• 人力资源体系构建
• 人力资源配置诊断
分析企业的实际用人需求,定义目标角色职责与范围,协助定位候选人目标群体,搜索匹配的高级人才,完成初步筛选,协助推进人才转移的进程,提供企业全面的人力资源解决方案。